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Autorisations d’urbanisme
Le service Urbanisme de la commune traite vos demandes au quotidien.
Travaux sur son habitation : attention au respect des règles !
Les travaux extérieurs de rénovation et embellissement de son habitation exigent une autorisation du Maire (réfection de toiture, remplacement d’huisseries, ravalement…).
La réalisation de travaux (même à l’identique) sans déclaration préalable peut être considérée comme un délit tout comme la non-observation des prescriptions spéciales imposées par l’administration lors de la délivrance de l’autorisation de réaliser les travaux. Le constat de ces infractions est formalisé par un procès verbal de délit qui est transmis au procureur de la République et au préfet. Dans le même temps, un arrêté municipal interruptif de travaux est établi et transmis au Préfet, au Procureur, à l’entreprise et au propriétaire (locataire) exécutant les travaux sans autorisation.
La délivrance d’une autorisation d’urbanisme permet à la commune de vérifier la conformité des travaux par rapport aux règles d’urbanisme. Selon l’importance des travaux, il faut déposer un permis (permis de construire, d’aménager…) ou une déclaration préalable. Avant de commencer les travaux, il est recommandé de demander un certificat d’urbanisme pour obtenir des informations sur le terrain faisant l’objet de travaux.
A compter du 1er janvier 2022, la commune est en capacité de recevoir les demandes d’autorisation d’urbanisme par voie électronique (permis de construire, déclaration préalable, certificat d’urbanisme). Le guichet numérique des autorisations d’urbanisme (GNAU) est ouvert et accessible via le lien suivant : : gnau.megalis.bretagne.bzh
Certificat d'urbanisme
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
Questions ? Réponses !
Et aussi
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Travail - Formation
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Travail - Formation
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
Travail - Formation
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Déclaration préalable de travaux
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
Questions ? Réponses !
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Travail - Formation
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Travail - Formation
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
Travail - Formation
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Permis de construire
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
Questions ? Réponses !
Et aussi
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Travail - Formation
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Travail - Formation
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
Travail - Formation
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Permis d’aménager
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
Questions ? Réponses !
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Travail - Formation
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Travail - Formation
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
Travail - Formation
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Permis modificatif (permis de construire ou d’aménager)
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Permis de démolir
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Transfert d’un permis de construire ou d’aménager
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
Travail - Formation
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Contestation d’une autorisation d’urbanisme
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
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Travail - Formation
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
Travail - Formation
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
Travail - Formation
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation
Taxe d’aménagement
Fiche pratique
Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans
Vérifié le 18/11/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un salarié ou un stagiaire en milieu professionnel de moins de 18 ans est considéré comme un jeune travailleur. Un jeune travailleur ne peut pas effectuer une activité de nuit. Il existe des dérogations à cette interdiction.
Quels sont les secteurs d'activités concernés par ces dérogations ? Qui accorde la dérogation ? Quelles sont les règles applicables en matière de durée du travail ? Quelles sont les possibilités en fonction de l’âge ? Nous faisons un point sur la réglementation.
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Durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans
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Travail de nuit du salarié du secteur privé
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Jeune de 15 à 18 ans en entreprise : travaux interdits et travaux réglementés
Travail - Formation